Pengaruh Briefing dan Pelatihan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Inti Luhur Fuja Abadi di Kabupaten Pasuruan

Inneke Della Puspita, Mas Totok Illa

Abstract


Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Briefing dan Pelatihan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Briefing dan Pelatihan Kerja, sedangkan variabel dependen adalah Motivasi Kerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Inti Luhur Fuja Abadi di Kabupaten Pasuruan dengan jumlah 200 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis data primer yang diperoleh dari kuesioner, sedangkan untuk data sekunder dalam penelitian ini diperoleh dari berbagai sumber yaitu website dan penelitian terdahulu. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan jumlah responden 70 karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial briefing berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, dan pelatihan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Sementara secara simultan, briefing dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan.

Kata Kunci : Briefing, Pelatiahan Kerja, Motivasi Kerja Karyawan.


Full Text:

PDF

References


Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.

Afrina. (2017). Pengaruh Briefing terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi dan Bisnis, 6(2), 100–108.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Barnadeta, A. (2014). Manajemen Komunikasi: Penerapan Briefing dalam Meningkatkan Etos Kerja. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Busro, M. (2021). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam Kurniawan, et al. Manajemen Modern. Jakarta: Prenadamedia Group.

Chaerunnisa, R., & Madani, S. (2023). Briefing dan Pelatihan Kerja dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(2), 55–63.

Dessler, G. (2020). Human Resource Management (15th ed.). Pearson Education.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2009). Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses (Edisi 8). Jakarta: Erlangga. Hendra. (2020). Pelatihan Kerja dan Produktivitas Karyawan. Yogyakarta: Deepublish.

Hsb, K., & Ramadhany, S. (2023). Pengaruh Briefing dan Pengawasan terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia Datel Ciputat. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 30–41.

Ihsani, I. M., & Rini, H. P. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kebonrojo Surabaya. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 17(1), 77–86.

Liong, M. (2013). Briefing dan Komunikasi dalam Dunia Kerja. Jakarta: Pustaka Mandiri.

Mangkunegara, A. A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mukti, A., & Supriyanto, B. (2018). Pengaruh Briefing dan Pelatihan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 10(3), 45–58.

Robbins, S. P. (2018). Organizational Behavior (Edisi 16, Alih Bahasa: Ratna Saraswati). Jakarta: Salemba Empat.

Shella Afnisa. (2017). Pengaruh Briefing dan Pelatihan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada Perusahaan Lanud Driving Range Medan [Skripsi, Universitas Negeri Medan].

Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta

Sujarweni, V. W. (2015). Metode Statistika: Untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sujarweni, V. W. (2019). SPSS untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Suryanto, R., & Wijaya, H. (2019). Briefing dan Pelatihan Kerja dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 17(2), 112–120.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Willson, C., & Hikmah. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kinco Prima. Jurnal Ilmiah Ekonom




DOI: http://dx.doi.org/10.47201/jamin.v8i1.253

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.

Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis (JAMIN). e-ISSN. 2621-3230, Editorial Office: Jl. Cengger Ayam 1/5, Kota Malang, email. lppm@stiekma.ac.id, Contact Person (Handik), 087866991506.