Pengaruh Motivasi dan Kedisplinan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Karyamitra Budisentosa Bagian Warehouse Pandaan Pasuruan

Peni Indrawati, Yahya Teguh Ismawanto

Abstract


The aim of this study was to determine the effect of motivation and work discipline on employee performance. In this research, the respondents are employees who work at PT. Karyamitra Budisentosa in the Warehouse (department) with the number of employee personnel as many as 30 people and the research sample usedas many as 30 people. The data used in this study is primary dataobtained by distributing questionnaires to employees in theWarehouse PT. Karyamitra Budisentosa Pandaan Pasuruan. From the results of this study, the analytical technique used is multiple linear regression analysis using the F test hypothesis test and t test with a significance level of 5%. The test results prove that the variables of motivation and work discipline have a simultaneous and partial effect on the work performance of employees in the Warehouse section of PT. Karyamitra Budisentosa Pandaan with F count > F table value and tcount > t table value, while the motivation variable has a dominant effect on employee performance.

 

Keywords: Motivation, Work Discipline and Work Achievement


Full Text:

PDF

References


Augusty, Ferdinand. (2006). Metode Penelitian Manajemen, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Dessler, Garry. (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2, Edisi Ke-7, Prehallindo, Jakarta.

Ghozali, Imam. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi tiga. Universitas Diponegoro. Semarang.

Handoko, T. Handoko. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya

Manusia, Yogyakarta : BPFE.

Handoko, T. Handoko. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya

Manusia, Yogyakarta : BPFE.

Hasibuan, Malayu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Mangkunegara, AA Anwar Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung, 2009, Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama, Bandung

Mangkunegara, AA Anwar Prabu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung, 2009, Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama, Bandung.

Nawawi, Hadari. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Samsudin, Sadili. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Setia, Bandung.

Singodimedjo. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara Sugiyono, (2008). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D), Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, (2009). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif dan R&D), Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, (2011). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif dan R&D), Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. (2009). MSDM, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Wahyudi, Deni. (2006). Pengaruh Motivasi dan Kemampuan terhadap Prestasi Kerja karyawan Radio Republik Indonesia Surabaya. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Tritunggal, Surabaya.

Wulandari, Rika Sri. (2009). Pengaruh motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja pada PT. Luxurindo Surabaya. Skripsi. Fakultas Ekonomi

Universitas Bhayangkara, Surabaya.

Widyaningrum, M.Enny. (2010). Manejemen Sumber Daya Manusia, Edisi

Pertama, Remal Publisher, Surabaya




DOI: http://dx.doi.org/10.47201/jamin.v4i1.108

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.

Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis (JAMIN). e-ISSN. 2621-3230, Editorial Office: Jl. Cengger Ayam 1/5, Kota Malang, email. lppm@stiekma.ac.id, Contact Person (Handik), 087866991506.